İnsan Kaynakları Misyonu

Sektörel Güvenlik  misyonunu gerçekleştirmeye yönelik olarak, mevcut iş gücünü verimli hale getirebilmek için tüm eğitsel ve teknolojik imkanlardan çalışanları faydalandırmak. Çalışma ortamında moral ve motivasyonu en üst seviyeye çıkarmak.

İnsan Kaynakları Vizyonu

Sektörel Güvenlik vizyonuna ulaşmada başarılı İnsan Kaynakları uygulamaları ile nitelikli iş gücünün tercihi olmak.

İşe Alım Sürecimiz

Hizmet verdiğimiz kurum ve kuruluşlarda oluşan personel ihtiyaçlarımızın belirlenmesinin ardından, kurumun standartlarına uygun adayda aranan nitelikler  belirlenir. İnternet ortamında kariyer sitemizden (www.guvenlikkariyer.net) ve çeşitli ik sitelerinden ilanlar yayınlanır. Rutin olarak çalıştığımız kurumlara özel gazetelere ilanlar girilmekte, başvurular veri tabanımıza kaydedilmektedir. Zengin veri tabanımız, ani gelişebilecek  personel ihtiyacına karşı firmamızın rahat hareket etmesini, etkili ve etkin çözümler üretmesini sağlamaktadır.

Başvurular, İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından değerlendirilmekte, açık pozisyonun gerektirdiği niteliklere sahip olan adaylarımız ön görüşmeye davet edilmektedir. Bu görüşme İnsan Kaynakları Uzmanları tarafından gerçekleştirilmektedir.

Ön görüşmede adayın, projenin niteliğine uygunluğuna ve pozisyon için uygun yetkinliklere sahip olup olmadığına bakılır. İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından yapılan ön elemeyi geçen adaylar ile ilgili Bölüm Yöneticisi ikinci görüşmeyi yapar. Eğer ihtiyaç duyuluyorsa adaylar görev ile ilgili farklı yöneticiler ile de mülakata alınabilir. Bir ve ikinci görüşmeleri olumlu geçen adaylar hakkında İnsan Kaynakları Müdürlüğü telefonla veya yazılı olarak referans araştırması yapar.

İnsan Kaynakları Müdürlüğü adaya belirlenen ücret, çalışma koşulları ve sosyal haklar vb. konuları da aktararak iş teklifinde bulunur. İş teklifini kabul eden adaya işe giriş için gerekli evrakların bir listesi verilir ve işbaşı yapacağı tarih belirlenir.

İşe başı tarihine kadar, personelin genel ve projeye özel eksik bilgileri tamamlanır. Şirket merkezinde yapılan uygulamalı oryantasyon eğitiminden sonra personel 2 (iki) aylık deneme süresinden sonra işe başlatılır.